為滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，充分發(fā)掘內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才潛力，優(yōu)化各崗位人員配置，進(jìn)一步拓寬員工在公司內(nèi)部晉升通道，形成人適其職、人盡其才的良好氛圍。3月23日，鎮(zhèn)江國(guó)林生態(tài)產(chǎn)業(yè)城組織開展了2021年度中層管理崗位競(jìng)聘活動(dòng)。

    通過廣泛動(dòng)員和嚴(yán)格的資格審查，本次競(jìng)聘活動(dòng)共有14名符合條件的員工參與。競(jìng)聘員工從工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘理由、崗位理解、工作規(guī)劃等方面進(jìn)行了生動(dòng)的闡述，評(píng)審小組結(jié)合競(jìng)聘崗位特征，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行深入細(xì)致的提問并逐項(xiàng)打分。各環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度執(zhí)行，確保競(jìng)聘程序公開透明。 

    本次競(jìng)聘充分體現(xiàn)了“能者上、庸者下”的用人原則，為公司年輕有為的員工提供了一個(gè)展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也為培養(yǎng)和打造一支精干、高效的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。